Karriere in der FAMILY
Seit mehr als 150 Jahren macht unser Hellmann-Spirit den Unterschied: Die außergewöhnlichen Menschen in der globalen Hellmann FAMILY und ihre unvergleichliche Leidenschaft und Begeisterung lassen uns die täglichen Herausforderungen der Logistik meistern. Und wir sind immer auf der Suche nach talentierten und enthusiastischen Menschen, die unser Team verstärken. Join the FAMILY!
Unsere Werte
Unsere Unternehmenskultur – das Hellmann Promise – ist die Basis unseres Erfolges. Eine gemeinsame Vision, eine gemeinsame Mission und unsere Werte verbinden tagtäglich unsere globale Kolleg*innen miteinander. Das Promise ist die einzigartige Grundlage all unserer Handlungen und Entscheidungen. For the better. Together.
Der Geist des Kümmerns ist das Rückgrat unserer Kultur und hebt uns deutlich von anderen ab. Wir kümmern uns eingehend um unsere Umwelt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir glauben fest an Diversität und Mitwirkungsmöglichkeiten und verurteilen jegliche Form von Diskriminierung.
Wir sehen jede*n Mitarbeiter*in als Unternehmer*in, der*die für den eigenen Wirkungsbereich Verantwortung übernimmt. Wir sind mutig, Entscheidungen zu treffen und pflegen eine Kultur der kreativen Lösungsansätze – immer zum Wohle aller. Wir lieben es, etwas zu bewirken und wir sehen und schätzen gute Leistung.
.
Unsere Motivation ist es, Werte für unsere Kunden zu schaffen, indem wir Lösungen finden, neue Trends entdecken und Innovationen vorantreiben. Wir etablieren agile Arbeitsweisen und fördern die Zusammenarbeit in divers gestalteten Teams - über funktionale und geographische Grenzen hinweg. Wir fördern eine digitale Denkweise.
Kunden, Partner und unsere Mitarbeiter*innen können sich auf uns verlassen – wir halten, was wir versprechen! Wir sind transparent und aufrichtig in unserem Handeln und unserer Kommunikation. Wir legen großen Wert auf Loyalität und Engagement.
Wir sind in einem “people business” und Beziehungen sind wahrlich bedeutsam für uns. Unsere Werte tragen hierzu bei.

Unsere Stellenangebote
Der schnellste Weg zur Karriere bei Hellmann Worldwide Logistics
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserer Karrierewelt. Bitte nutzen Sie diese ausschließlich für Ihre Bewerbung.
Please accept marketing cookies to view this content.
Accept nowUnsere Berufsfelder
So vielseitig ist Logistik
Schicken Sie mit uns im Jahr über 20 Millionen Sendungen auf die Reise ... zu Land, zu Wasser und in der Luft.
Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen in den folgenden Bereichen:
Landverkehr
Karriere garantiert staufrei
In unserem klassischen Bereich Landverkehr finden sich zahlreiche Aufgabengebiete im Nah- und Fernverkehr. Unsere Mitarbeiter*innen in den Bereichen Disposition, Kundenservice, Rechnungslegung, Lager und in unseren eigenen Fuhrparks an 31 Standorten tragen dazu bei, dass Kundensendungen optimal und termingerecht an ihre Zielorte gelangen.
Wen wir suchen?
Air & Sea
Karriere alles andere als trocken und abgehoben
An zwölf Standorten deutschlandweit sind unsere Mitarbeiter*innen in der See- und Luftfracht mit Customer Service, Disposition, Abfertigung und Zollabwicklung betraut.
Wen wir suchen?
Contract Logistics
Karriere maßgeschneidert
Unsere kaufmännischen Mitarbeiter*innen in der Kontraktlogistik sind beispielsweise mit der Disposition von Ladungen, Lagerplanung oder Verzollung und Abfertigung von Sendungen betraut. In den Kontraktlogistiklagern werden neben der professionellen Lagerung zahlreiche weitere Dienstleistungen wie Kommissionierung, Retourenabfertigung oder Reparaturen erbracht.
Wen wir suchen?
Kurier, Express, Paket (KEP)
Schnell, sicher und gut
Bei Kurier-, Express- und Paketdienst ist die Arbeit so vielfältig wie die Produkte. Unsere Mitarbeiter*innen übernehmen alle kaufmännischen Tätigkeiten von Angebotserstellung, Auftragsannahme über Tourenorganisation, Kundenbetreuung bis Abrechnung.
Wen wir suchen?
IT & Digital
Karriere vernetzt und digital
Im IT-Bereich finden sich bei uns die Aufgabengebiete Softwareentwicklung, IT-Projektmanagement, Support & Systemadministration sowie IT-Security.
Produktmanagement & Vertrieb
Karriere nah am Menschen
Unsere Produktmanager*innen widmen sich der strategischen Entwicklung der Produkte sowie individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmten Produktvarianten, Transport- und Supply-Chain-Lösungen.
Der Vertrieb berät unsere Kunden zu den Produkten Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Kurier-, Express- Paketdienst, Luft, See, Rail und Kontraktlogistik. Kompetente Teams im Backoffice unterstützen die Arbeiten durch kostengünstige Koordination, Kalkulation und optimale Streckenplanung.
Wen wir suchen?
Controlling & Finance
Karriere zahlensicher und fundiert
Die Controlling Funktion in unserem Unternehmen steuert die Organisation betriebswirtschaftlich. Der Bereich Finance gliedert sich auf in das zentrale Rechnungswesen und die Teilbereiche Bilanz, Jahresabschluss, Konzernrechnungslegung, Treasury sowie Steuern.
Wen wir suchen?
Personal
Karriere nah am Menschen
Sie finden bei uns den klassischen Personalbereich mit Administration und Mitarbeiterbetreuung, einen strategischen Bereich, der sich der langfristig optimalen personellen Aufstellung in unserem Unternehmen widmet sowie die Personalentwicklung mit der Hellmann academy, die die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen begleitet.
Wen wir suchen?
Marketing
Karriere kreativ
Unsere Marketingabteilung ist mit vielfältigen Aufgaben befasst. Tätigkeitsfelder finden Sie hier im Bereich der Gestaltung Hellmann-eigener Magazine, Produktionen von Videoclips, der Messeorganisation, der Gestaltung von Werbemitteln und Fahrzeugbeschriftungen sowie der Erstellung und Auswertung von Markt- und Kundenanalysen bis hin zur Marketingkommunikation.
Wen wir suchen?
Get in touch
Finden Sie Ihre lokale Niederlassung
Aktuelles
Wir suchen Disponent*innen!
Sie sind Disponent*in und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Disponent*innen in den Bereichen national & international. Wenn Sie Interesse an einer Position bei Hellmann haben, dann schauen Sie bei uns in der Karrierewelt nach und bewerben sich direkt auf die passende Position. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der passende Job für jede Lebensphase
Unsere Leistungen für Sie
Wir haben einige Vorteile für Sie auf Lager
Das Wohlbefinden unserer Kolleg*innen steht für uns im Fokus. Vor diesem Hintergrund schaffen wir für unsere Mitarbeiter*innen ein angenehmes und unterstützendes Umfeld durch verschiedene Maßnahmen und Angebote in den folgenden Bereichen:
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Hellmann academy
Als Mitglied unserer Hellmann FAMILY haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Personalentwicklung, die Hellmann academy, unterstützt Sie dabei mit einem breitgefächerten Angebot an fachlichen und überfachlichen Seminaren, Workshops, Trainings und Coachings.
Ihre persönliche Weiterentwicklung:
Ihre persönliche Weiterentwicklung treiben wir aktiv voran, in dem in der Hellmann Welt eine jährliche Beurteilung durchgeführt wird. In dieser bekommen Sie eine detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Leistung und können sich Feedback von Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Ihrer Führungskraft einholen. Sie legen einen individuellen Entwicklungsplan an und wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Weiterbildungsangebot:
Selbstverständlich sind unsere Entwicklungsmöglichkeiten auf unsere Zielgruppen im Unternehmen abgestimmt. Ausgewählte Angebote für beispielsweise Mitarbeiter*innen aus dem gewerblichen Bereich, der IT oder auch dem Vertrieb sind auf der Agenda zu finden sowie spezielle Programme für Führungskräfte oder Azubis.
Darüber hinaus ist die Talententwicklung ein fester Baustein in unserem Portfolio, innerhalb dessen wir unsere Leistungsträger im Unternehmen zielgerichtet weiterentwickeln. Je nach Bereich und angestrebter Laufbahn entwickeln wir für Sie ein individuelles Entwicklungsprogramm, das Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale in den Fokus rückt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Als Mitarbeiter*in haben Sie bei Hellmann, je nach Arbeitsbereich, verschiedene Möglichkeiten Ihre Arbeitszeiten und Ihr Arbeitsumfeld flexibel zu gestalten und an die eigenen und betrieblichen Bedürfnisse anzupassen:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Hellmann ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein zentrales Thema, das kontinuierlich vorangetrieben wird.
Erfahren Sie hier, welche Angebote neben den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung stehen:
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements macht Hellmann seinen Mitarbeiter*innen neben gesamtdeutschen auch zahlreiche lokale Angebote
Zusätzliche betriebliche Leistungen
Als Arbeitgeber bietet Hellmann Ihnen darüber hinaus vielfältige weitere Angebote.
Hierzu zählen:
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Unsere Motivation ist es Lösungen, neue Trends und Innovationen voran zu treiben. Daher sind Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) in unseren Werten verankert. Dies gilt Hellmann als Verpflichtung, die Prozesse kontinuierlich auf den Prüfstand zu stellen und Optimierungspotenziale gezielt zu erschließen mit dem Ziel der „schlanken Spedition“ mit standardisierten und schnellen Abläufen näher zu kommen.
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess
KVP gibt unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, die Abläufe am Arbeitsplatz mitzugestalten und die eigenen Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle, denn sie sind die Treiber von KVP. Sie motivieren ihre Mitarbeiter*innen stetig ihre Arbeitsprozesse im eigenen Team wie auch in der Zusammenarbeit mit anderen auf den Prüfstand zu stellen und Prozesse zu standardisieren. Die Nachhaltigkeit wird über Prozesskennzahlen-/KVP-Boards erzielt.
Das Modell-Logistikcenter
Ein zentraler Bestandteil des KVP ist die Einbeziehung und regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Das zentrale Training ist dabei das Modell-Logistikcenter (MLC). Im MLC werden die Prinzipien des schlanken Logistikprozesses sowohl in theoretischen Blöcken vermittelt als auch in praktischen Simulationsübungen selbständig angewandt. Die Mitarbeiter*innen erfahren in 4 Spielrunden, mit welchen Methoden Verschwendungen eliminiert und Verbesserungen herbeigeführt werden. Die Teilnehmer*innen gehen hochmotiviert aus dem MLC, denn sie haben selber Veränderungen im Prozess vorgenommen und erfahren, dass Veränderungen Spaß machen und die Arbeit erleichtern. Im Jahr 2013 wurde das MLC mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber ausgezeichnet.
Auszeichnungen
Unsere Personalarbeit ist preisverdächtig.
Auszeichnungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, gut zu sein. Aber sie spornen uns auch an, noch besser zu werden.
Wir freuen uns, dass unsere familienfreundliche und -gerechte Personalarbeit gewürdigt wird. Darüber hinaus haben wir für unsere Ausbildung bereits diverse Auszeichnungen erhalten, die uns sehr stolz machen. Auch weiterhin setzen wir alles daran, den Familiengedanken, der ein wichtiger Bestandteil unseres Leitbildes ist, aktiv mit unseren Mitarbeiter*innen zu leben.
Unsere Auszeichnungen im Einzelnen:
Familienfreundliche Arbeitgeber Osnabrück
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns an hoher Stelle, deshalb freuen wir uns dies als Zertifikat und Anerkennung für die Jahre 2021-2023 vom Familienbündnis Region Osnabrück ausgezeichnet zu bekommen.
Demografie Exzellenz Award
2019 wurden wir für den Demografie Exzellenz Award im Projekt Gelebte Chancengleichheit durch „Leichte Sprache“ nominiert. Der Award ist Anerkennung für Geleistetes und zugleich Inspiration für Zukünftiges. Er soll beispielhafte Projekte ins Licht der Öffentlichkeit rücken und anderen Mut machen, den Beispielen zu folgen.
Otto Heinemann Preis
Uns wurde der Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im Rahmen der Berliner Pflegekonferenz verliehen.
Der Preis zeichnet Unternehmen und Institutionen aus, die sich für eine pflegefreundliche Arbeitswelt einsetzen und ihre Mitarbeiter*innen mit vorbildlichen Konzepten entlasten. Ganz besonders durch die Corona-Pandemie stehen pflegende Angehörige vor besonderen Herausforderungen und sind gerade jetzt auf Verständnis und Entlastung durch ihren Arbeitgeber angewiesen. Hellmann geht hier mit gutem Vorbild voran.
Best Azubi
Wir haben im Jahr 2015 Platz sieben der erfolgreichsten Ausbildungsbetriebe im Ranking von „Best Azubi 2015“ erreicht, Deutschlands größtem Wissenswettbewerb für angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung. Wir sind sehr stolz auf das Ergebnis unserer Auszubildenden. 2016 gilt es dieses Ergebnis zu halten oder aber eine noch bessere Platzierung zu erreichen.