Hellmann Worldwide Logistics
Hellmann hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistikanbieter entwickelt. Mit den leistungsstarken Produkten Airfreight, Seafreight, Road & Rail und Contract Logistics bieten wir jederzeit die passende Lösung für die komplexen Logistikanforderungen unserer Kund*innen und setzen dabei auf zukunftsweisende digitale Services für maximale Transparenz und effizientere Supply Chains.
F.A.M.I.L.Y
Hellmann bleibt auch 150 Jahre nach seiner Gründung ein Familienunternehmen. Darauf sind wir stolz. Und darum setzen wir uns dafür ein, was Familie bedeutet: Integrität, Verständnis, Vertrauen und Zusammenarbeit. Das ist die Basis unserer Corporate DNA. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Entwicklung von Hellmann langfristig zu sichern, damit das Unternehmen auch für zukünftige Generationen vielfältige Chancen bietet. Kurzum: Hellmann bedeutet F.A.M.I.L.Y.
First, people first
Bei Hellmann schaffen und unterstützen wir ein attraktives, anregendes und forderndes Umfeld, das die Aufmerksamkeit guter Mitarbeiter*innen auf sich zieht und diese bindet und fördert. Durch Trainings, Entlohnung und Anerkennung ermutigen wir unsere Mitarbeiter*innen, ihre Talente in einem Klima von gegenseitigem Respekt und Vertrauen weiter zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich: Sie bestimmen, wie unser Unternehmen von unseren Kund*innen wahrgenommen wird. Sie beeinflussen unmittelbar die Kundenzufriedenheit, Begeisterung und Loyalität – und das schätzen wir!
All about the customer, always
Wir sind unaufhörlich auf der Suche nach Möglichkeiten unsere Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern, damit wir die Anforderungen und Erwartungen unserer Kund*innen übertreffen können. Es ist unser Bestreben, unseren Kund*innen überall auf der Welt das Wissen und die Erfahrung zu bieten, die sie wirklich benötigen. Dies erreichen wir, indem wir ihnen zuhören und uns die Zeit nehmen sie besser kennen zu lernen und zu verstehen. Wir sind sehr stolz darauf, unsere Kund*innen in den Mittelpunkt unserer Organisation zu stellen und uns bei allen Aufgaben zu vergewissern, dass diese mit Blick auf unsere Kund*innen bearbeitet werden.
Making it work better, everyday
Durch Geschäftsprozesse mit hohen Qualitätsstandards verbessern wir kontinuierlich unsere organisatorische Agilität und unsere operative Leistungsfähigkeit. Wir suchen jede Gelegenheit zur Kostenminimierung, indem wir die Produktivität verbessern und hervorragende Lieferantenbeziehungen pflegen. Dadurch tragen wir nicht nur zu unserem Ergebnis bei, sondern verbessern die Wertschöpfung für unsere Kund*innen.
Innovation and entrepreneurship
Wir bei Hellmann fördern Kreativität, Innovation und Unternehmergeist in allen Bereichen und schaffen dadurch eine Umgebung, in der es erlaubt ist Risiken einzugehen. Wir ermutigen alle Mitarbeiter*innen, unkonventionelle Ideen zu entwickeln und entschlossen die Anpassung unserer Dienstleistungen an die Wünsche unserer Kund*innen voranzutreiben, um so den sich permanent verändernden Anforderungen und Erwartungen unserer Kund*innen gerecht zu werden.
Live sustainability
Bei Hellmann legen wir Wert auf ein Dienstleistungsangebot, das auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit beruht, und damit Chancen für zukünftige Generationen schafft. Wir sind verantwortlich für die Menschen, die Gesellschaft und die Umwelt in allen Bereichen, in denen wir tätig sind und agieren entsprechend. Es sind diese Prinzipien einer nachhaltigen Entwicklung, die uns helfen, die Zukunft unseres Familienunternehmens zu sichern.
You and me!
Jeden Tag setzen „Sie und Ich“ uns neue Ziele und nehmen neue Herausforderungen an, sei es eine Lieferung, die ihren Bestimmungsort erfolgreich erreichen muss, ein bestimmter Arbeitsablauf, an dem Änderungen vorgenommen werden, oder neue Konzepte, die entwickelt werden, „Sie und Ich“ machen es möglich. „Sie und Ich“ steht für unser Engagement für den anderen, das uns erleuchtet in Zeiten, in denen wir unsere gegenseitige Hilfe brauchen, das uns dazu anregt, anderen eine Hand zu reichen, wenn es nötig ist und das uns motiviert, miteinander zu arbeiten. „Sie und Ich“, eine Beziehung, die Generationen fortdauert!
2,53 Mrd.
Euro-Umsatz
263
Niederlassungen weltweit
16 Mio.
Sendungen pro Jahr
10.601
Mitarbeiter*innen
Fakten & Zahlen
Heute ist Hellmann Worldwide Logistics mit einem weltweiten Netzwerk von 489 Büros in 173 Ländern mit mehr als 19.500 Beschäftigten vertreten. Im Jahr 2020 erzielte die Hellmann-Gruppe mit 10.601 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von rund 2,5 Milliarden Euro.
Unsere Geschichte
150 Jahre Hellmann
2021 feiert das Unternehmen sein 150-jähriges Bestehen. Was 1871 mit bescheidenen Mitteln in Osnabrück begann, hat sich zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt.
Heute ist die Hellmann F.A.M.I.L.Y. über die ganze Welt verteilt. Und alle Beschäftigte eint ein gemeinsames Erbe, das über Generationen weitergegeben wurde.
Im Jahr unseres 150-jährigen Jubiläums blicken wir deshalb mit Stolz auf eine bewegte Firmengeschichte zurück, richten unseren Blick aber auch auf aktuelle Entwicklungen und zukünftige Innovationen.
Denn wir sind entschlossen, auch unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Unter dem Motto "150 Momente" werden wir im Jahr 2021 mit vielfältigen Aktivitäten Brücken zwischen Vergangenheit und Zukunft schlagen.
Die Wildgänse
Im Zeichen der Wildgans
Die V-förmige Formation der Wildgänse gilt für uns als Sinnbild einer perfekten Zusammenarbeit. Keines der Tiere könnte die Reise allein bewältigen.
Die Zugvögel planen ihre Flüge bis ins kleinste Detail, wägen Risiken gemeinsam ab und verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikation. Wildgänse sind einander ein Leben lang treu und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Das sind für uns Eigenschaften, die auch einen hervorragenden Logistikdienstleister ausmachen. Daher ist die Wildgans für uns mehr als ein Logo, sie symbolisiert unsere Philosophie als Familienunternehmen und bildet die Basis für unseren Erfolg.
Die Wildgans ist ein Markenzeichen, das zu uns passt.
Vorstand
Reiner Heiken
CEO | Chief Executive Officer
Martin Eberle
CFO | Chief Financial Officer
Jens Wollesen
COO | Chief Operating Officer
International Executive Board
Jörg Herwig
COO | Chief Operating Officer Road & Rail
Marcus Leaver
COO | Chief Operating Officer Seafreight
Jan Kleine-Lasthues
COO | Chief Operating Officer Airfreight
Volker Sauerborn
COO | Chief Operating Officer Contract Logistics
Patrick Oestreich
CCO I Chief Commercial Officer
Christa Stienen
CPO | Chief People Officer
Stefan Borggreve
CDO | Chief Digital Officer
Sami Awad-Hartmann
CIO | Chief Information Officer
Andreas Lamping
CLO | Chief Legal Officer
Jens Tarnowski
Regional CEO Europe
Sven Raudszus
Regional CEO Asia Pacific
Piotr Zaleski
Regional CEO Latin America
Madhav Kurup
Regional CEO Middle East and South Asia
Peter Hüwel
Regional CEO North America