Menschenrechte
Schutz der Menschenrechte in unseren eigenen Geschäftsbereichen und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
Sven Jansen, Human Rights Officer:
Die Achtung der Menschenrechte ist bei Hellmann nicht verhandelbar. Als familiengeführtes Unternehmen, das in mehr als 60 Ländern tätig ist, erkennen wir unsere Verantwortung an, faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen, Zwangsarbeit zu verhindern und Beschäftigte in unserem globalen Logistiknetzwerk zu schützen. Die Governance im Bereich Menschenrechte wird durch unser Management Board über das Human Rights Committee überwacht und gewährleistet so Verantwortlichkeit auf höchster Ebene der Organisation.«
Unser Due-Diligence-System
Unser Ansatz zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht folgt einer strukturierten und risikobasierten Methodik, die an internationalen Standards wie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie an geltenden regulatorischen Anforderungen ausgerichtet ist.
Regulatorische Ausrichtung & Ansatz
Als deutsches Unternehmen erfüllen wir die Anforderungen des LkSG und betreiben ein globales menschenrechtliches und umweltbezogenes Due-Diligence-System, das in unsere Governance und Geschäftsprozesse eingebettet ist. Basierend auf internationalen Standards ermöglicht es eine konsistente Einhaltung von Vorschriften über verschiedene Rechtsordnungen hinweg und umfasst Risikoanalysen, Präventions- und Abhilfemaßnahmen, Beschwerdemechanismen sowie transparente Berichterstattung. Gleichzeitig bleibt es anpassungsfähig an sich weiterentwickelnde regulatorische Anforderungen.
Direkt anwendbare Vorschriften
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Deutsches Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
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Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD – Vorbereitung läuft)
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Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD – bevorstehend)
Ausgerichtete internationale Vorschriften
(abgedeckt durch unser bestehendes Due-Diligence-System)
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Französisches Gesetz zur Sorgfaltspflicht von Unternehmen
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Norwegian Transparency Act
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UK Modern Slavery Act
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Australian Modern Slavery Act
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California Transparency in Supply Chains Act
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Canadian Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act
Training & Awareness

Die Achtung der Menschenrechte ist durch verpflichtende Schulungen für Mitarbeitende in unseren Geschäftsprozessen verankert. Diese behandeln Arbeitsrechte, Gleichberechtigung und die Identifikation von Risiken entlang der Wertschöpfungskette. Entwickelt mit Lawpilots und bereitgestellt über unsere globale Lernplattform, gewährleisten sie ein einheitliches und zugängliches Lernerlebnis. Darüber hinaus schulen wir ausgewählte Lieferanten und Netzwerkpartner. Die Teilnahme wird erfasst, um Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen. Lesen Sie mehr in unserem Sustainability Report.
Verantwortung entlang der Lieferkette
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Lieferanten ist ein Kernelement unseres Nachhaltigkeitsansatzes. Über unseren Supplier Code of Conduct und unser Third-Party Risk Management (TPRM)-Framework bewerten und überwachen wir Lieferanten risikobasiert in Bezug auf Compliance, Menschenrechte und Umweltstandards. Identifizierte Risiken lösen Korrekturmaßnahmen und gezielte Zusammenarbeit aus, unterstützt durch Schulungen, KPIs und kontinuierliches Monitoring, um Transparenz und langfristige Verbesserungen sicherzustellen.
Speak up! Culture
Wir sind überzeugt, dass unser Hellmann Promise unsere Denkweise inspiriert, die Motive unseres Handelns bestimmt und die höchsten Erwartungen an uns selbst setzt. Dazu gehört eine Atmosphäre offener Kommunikation, die Vertrauen und Engagement fördert. Hellmann bietet zudem eine vertrauliche Hinweisgeberlösung an. Das Tool steht intern wie extern zur Verfügung und kann bei Bedarf anonym genutzt werden.
Human Rights Policy
Um eine breite Zugänglichkeit sicherzustellen, stehen unsere Menschenrechtsrichtlinien in mehreren Sprachen zum Download zur Verfügung. Sie beschreiben unser Bekenntnis zur Achtung der Menschenrechte sowie die Grundsätze, die unser geschäftliches Handeln weltweit leiten.